隨著社會進步和人類認知的不斷提高，國家、社會對企業(yè)健康，安全與環(huán)境的要求提出了更高的要求，節(jié)約資源、保護環(huán)境、保障勞工安全健康既是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略需要，也是全人類的共鳴。而安全管理覆蓋了企業(yè)的所有部門、員工、設(shè)備、設(shè)施等，管理復雜度非常高，安全管理工作面臨巨大挑戰(zhàn)，在這種背景下傳統(tǒng)的管理模式已經(jīng)遠遠不能夠滿足安全管理者特別是企業(yè)安全管理人員的需求，建立企業(yè)安全管理信息化平臺，是從傳統(tǒng)管理模式向信息化、智能化轉(zhuǎn)型的一種有效可行的手段。
???一、什么是安全信息化管理平臺
??“信息化是指通訊現(xiàn)代化、計算機化和行為合理化的總稱。”其中行為合理化是指人類按公認的合理準則與規(guī)范進行；通訊現(xiàn)代化是指社會活動中的信息交流基于現(xiàn)代通信技術(shù)基礎(chǔ)上進行的過程；計算機化是社會組織和組織間信息的產(chǎn)生、存儲、處理（或控制）、傳遞等廣泛采用先進計算機技術(shù)和設(shè)備管理的過程，而現(xiàn)代通信技術(shù)是在計算機控制與管理下實現(xiàn)的。因此，社會計算機化的程度是衡量社會是否進入信息化的一個重要標志。
??信息化管理平臺又可稱為信息化管理系統(tǒng)，是由人和計算機等組成的，能進行信息系統(tǒng)收集、加工、保存、維護和使用的計算機平臺。它可以實現(xiàn)企業(yè)的各種運行情況，利用歷史數(shù)據(jù)預測未來，從全局出發(fā)輔助管理決策，利用信息控制企業(yè)行為、幫助實現(xiàn)其規(guī)劃目標。通俗理解：能幫助人實現(xiàn)規(guī)劃、預測、決策目標的數(shù)據(jù)庫。平常的數(shù)據(jù)、信息要保持錄，錄入后的數(shù)據(jù)會根據(jù)原先設(shè)計而具備好多屬性，你需要分析的時候就能容易的得到按不同標準（屬性）統(tǒng)計的結(jié)果，比較一下，發(fā)現(xiàn)趨勢，決定下一步怎么辦。

??二、為什么要建立企業(yè)安全管理的信息化平臺
??隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展、企業(yè)改革的不斷深入和安全管理在企業(yè)中占的地位，企業(yè)的安全管理方式正在向著創(chuàng)新管理和知識管理轉(zhuǎn)變。新安法的實施，強化了企業(yè)的主體責任，體現(xiàn)了國家治理體系建設(shè)現(xiàn)代化、安全生產(chǎn)共治的要求。安全信息化管理平臺可以解決現(xiàn)有的安全、健康、環(huán)保日常工作面臨的問題，促進安全管理規(guī)范化、標準化，使安全管理從傳統(tǒng)的“制度管理”模式，轉(zhuǎn)變?yōu)椤叭珕T參與”的互動式管理模式，降低管理成本，提高管理水平，提升企業(yè)形象。
??（一）管理方面的提升
??管理標準的推行上，主要是通過文件下發(fā)，員工培訓與會議溝通等形式進行。企業(yè)安全管理平臺系統(tǒng)可將政府、上級的標準通過軟件形式延伸到各公司、項目部，從而提升執(zhí)行力，減少人為理解因素導致的執(zhí)行偏差。通過平臺的管理從對結(jié)果的管理轉(zhuǎn)向?qū)^程的管理，實現(xiàn)企業(yè)對項目直至班組的全過程及時的信息化管理。以工作流技術(shù)為基礎(chǔ)，以隱患排查為核心，形成事前計劃，事中控制，事后檢查糾正的“閉環(huán)”式的跟蹤管理。管理者與管理對象的零距離，相關(guān)信息在生產(chǎn)與管理實現(xiàn)及時共享。建立一個基于安全領(lǐng)域的從上到下各級管理人員直至一線員工有效的雙向溝通平臺。從原來的各項目各自為政相對獨立的團隊，整合為企業(yè)的虛擬大型團隊，實現(xiàn)知識共享、經(jīng)驗共享，實現(xiàn)整體持續(xù)改進和水平提高，真正意義上實現(xiàn)全員參與的互動式管理模式。規(guī)范安管員的安全管理工作，加強其執(zhí)行力，保證安全工作的“合規(guī)性”，從而保護企業(yè)和管理層，避免“責任事故”。